Quels sont les 3 piliers de la RSE ?

La responsabilité sociale des entreprises (RSE) est devenue l’une des pratiques commerciales standard. Le développement durable est essentiellement la capacité de subvenir aux besoins de la génération actuelle en utilisant les ressources disponibles sans poser de problème aux générations futures pour subvenir à leurs propres besoins. Le concept ne s’applique pas seulement à l’environnement, qui est considéré comme le pilier le plus urgent de la durabilité aujourd’hui, mais aussi à d’autres aspects, notamment les personnes et l’économie. Les trois piliers de la durabilité sont la planète ou l’environnement, le social ou les personnes, et le profit ou l’économie. La planète ou l’environnement est le premier pilier. La RSE environnementale implique l’évaluation des épreuves de production de l’entreprise pour localiser les activités inutiles et les éradiquer de la structure de l’entreprise. La durabilité environnementale se produit lorsque les processus, les systèmes et les activités réduisent l’impact environnemental des installations, des produits et des opérations d’une organisation. Les initiatives environnementales comprennent l’augmentation des importations en provenance des usines vertes et jaunes, un objectif de zéro déchet, la réduction des sacs en plastique et des initiatives visant à réduire l’empreinte carbone en gérant la consommation d’énergie. Les domaines prioritaires pour gérer une responsabilité sociétale des entreprises sont : l’eau, les matières premières agricoles, la fabrication et la distribution, et les emballages spécifiques à leur activité agroalimentaire.

Les deux autres piliers de la RSE à prendre en considération

Le deuxième pilier est le social ou les personnes. L’aspect social de la RSE se concentre sur l’équilibre entre les besoins de l’individu et les besoins du groupe. Celui-ci englobe la promulgation de pratiques de main-d’œuvre équitables, l’édification de normes commerciales raisonnables et la dénonciation du travail des enfants. La loi nationale sur les relations de travail a été établie pour protéger les travailleurs contre les pratiques de travail déloyales des syndicats et des employeurs; cependant, des problèmes tels que l’inégalité des salaires n’ont pas été résolus à plus grande échelle. Les entreprises doivent s’assurer qu’elles font affaire avec des fournisseurs qui respectent la responsabilité sociale des droits de l’homme. La plupart des entreprises de premier plan utilisent la charité pour améliorer la communauté au sens large. L’économie ou le profit constitue le troisième pilier. Cet aspect est utilisé pour définir des stratégies qui favorisent l’utilisation des ressources socio-économiques à leur meilleur avantage. Un modèle économique durable propose une répartition équitable et une allocation efficace des ressources. L’idée est de promouvoir l’utilisation de ces ressources d’une manière efficace et responsable qui offre des avantages à long terme et établit la rentabilité. Une entreprise rentable a plus de chances de rester stable et de continuer à fonctionner d’une année à l’autre. La responsabilité économique s’efforce de créer un équilibre entre les pratiques philanthropiques, environnementales et commerciales. Il permet aux entreprises d’identifier des solutions qui atténuent la croissance des entreprises et améliorent les profits en profitant à la société.  Définir le développement durable et la responsabilité sociale des entreprises en utilisant les trois piliers de la RSE peut aider une entreprise à déterminer sa propre route durable et réussie.

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